企業研修・人材育成から企業をトータルサポート

企業バックアップ3つの柱

販売接客サービスのプロを養成します。
御社にあわせた【マニュアル】製作。独自の教育プログラム企業風土の土台作りをしています。

TOP最新情報最新セミナー打ち出の小槌プロジェクトお店繁盛7つのポイントコンセプト覆面調査オーダーメイド
■販売店様プラン■飲食店様プラン企業概要実績の一例商工会議所講演■人気講座:モンスターペアレント対策 講習





御社の販売員のスキルアップに!全国の企業が参加しているDO-INGのスクールをご存知ですか?実践力がつく!レベルに合わせた研修内容は他ではありません!

時代は[一流のサービス]を求めています!しかし教育にはコストがかかるとお悩み[DO-ing]が御社にカスタマイズした[中味の濃い研修]でお応えします。
「自分で考え」「体験させ」「自覚を持たせる」カリキュラムで人間力を養成します。仕事ができるのは臨機応変な対応が大事です。他の会社には真似できない独自のシステムには自信があります。



そんな素敵な販売員を養成するために「DO-ING」があります。人材教育の優秀な講師のもとロールプレイング中心の実践的な指導には定評があります。





◎いままでの社員教育は間違っている!!顧客満足には社員満足度を上げよう!

「笑顔がない店」「売上が下がっていく店」→→→「感じの悪い店」『お客様が来ない』
これは全部
『社員不満足のモトを絶たなきゃ効果なし』1回限りの『社員研修』では成果は現れません。


まず御社の『接客サービス』を覆面店舗調査して「御社の現状と接客レベルを分析」したうえで御社にカスタマイズした『社員研修』プログラムを組み立てます。

繰り返し『接客サービスに対する考え方』を叩き込み、カウンセリングも行い、メンタル面とビジュアル面の両面から教育していきます。

DO-INGは徹底したサポートシステムで『独自のカリキュラム』に自信があります!

いままでユナイテッドアローズを始めとする大手アパレル、雑貨チェーン店のコンサルタント業務で『店舗改善』に取り組み『高い評価』を頂き、結果的には『サービス向上』『売上アップ』につながっています。


◎顧客満足は社員満足です! オーナー自身が変わらなければ社員は変わらない!

「DO-ING」の得意ワザ
1、 中小規模の企業の「売上アップ」「サービス向上」→ユナイテッドアローズのコンサルティングで実証済み
2、 「感動のあまり泣いた」大手企業役員や店長続出です。
3、 「こんなセミナーがほしかった」かゆいところに手が届く実践セミナーが得意
4、 「覆面店舗調査」で「御社のサービスの実態」を数値化し問題点をリポート。「顧客の目から見た指導」が得意
5、 「女性ならでは」の着眼点で「試着室の改善」や「実際の着けごこち」「サービス提案」などの細かい点まで指導できます
6、御社にあわせた【マニュアル】作成し 「サービス基準」の設定をし「揺るがない土台づくり」をします!
7、 教育トレーナーを一から養成をいたします。



Do-ingには独自の人材育成コンサルタントシステムがあります。


◆詳しくは下記お問合せフォームよりご連絡ください。◆



◎ お問い合わせ先  Mail:info@do-ing.org 企業塾DO-ING 


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企業塾Do-ing [ドゥーイング]はドゥーインググループが運営しています。  ■関連サイト: こころ育組 ・ カラースクールディアマンテ
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